رقمنة تدبير الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة

السؤال :

رغم أن رئيس الحكومة الحالية، قد أعلن في التصريح الحكومي خلال عملية التنصيب البرلماني، التزام الحكومة بتسريع وتيرة التحول الرقمي كأحد المحاور الخمسة الأساسية الكفيلة بتنزيل ثالث أولويات البرنامج الحكومي، المتعلقة بتكريس الحكامة الجيدة في التدبير العمومي، سجل المجلس الأعلى للحسابات في تقريره الأخير لسنة 2022م، مجموعة من الملاحظات السلبية في تدبير الموارد البشرية بقطاع التربية الوطنية، وقد خلص إلى أن الوزارة لا تتوفر على نظام معلوماتي للموارد البشرية يمكن من الحصول على معطيات موثوقة ومحينة، حيث سُجلت اختلافات في مجموعة من المعلومات الصادرة عن الوزارة وتلك التي تتوفر عليها الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، كما أن النظام المعلوماتي الحالي غير قادر على توفير معطيات مفصلة، حول المنظومة التعليمية وطنيا وجهويا ومحليا، وعلى ربط المعلومات فيما بينها، كذلك المرتبطة بالموارد البشرية والمؤسسات التعليمية والنتائج المدرسية للتلاميذ. وعليه أسائلكم السيد الوزير المحترم عن: الإجراءات التي تعتزم وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة اتخاذها لاعتماد نظام معلوماتي مندمج يرفع من مستوى الحكامة الجيدة في تدبير الموارد البشرية ويتجاوز النقائص التي أشار إليها المجلس الأعلى للحسابات في تقريره لسنة 2022م.

شارك المقال :

Facebook
Twitter
LinkedIn

اقرأ أيضا